diagram

Timski coaching

 

Boljša povezanost in večji dosežki s timskim coachingom 

 

Tudi v skupini podobno mislečih posameznikov, je lahko timsko delo izziv. S Hill-ovim timskim coachingom vaš tim ne spozna le, kako učinkovito komunicirati drug z drugim, pač pa tudi, kako se medsebojno dopolnjevati v močeh in skupaj presegati pomanjkljivosti.

 

Veriga je samo tako močna kot je njen našibkejši člen, zato naši strokovnjaki najprej ugotovijo, katere so šibke točke. Ko prepoznamo in tim ozavesti individualna in skupinska močna ter šibka področja, lahko pričnemo razvijati skupinsko povezanost ter povečevati učinkovitost. V HILLu medosebnih razlik ne doživljamo kot težavo, pač pa kot priložnosti za aktivacijo potenciala raznolikosti.