Kako lahko podprem razvoj vodstvenega tima?

Okolje, za katerega je značilna spremenljivost in negotovost, zahteva novo kakovost vodenja. Potrebujemo nove voditeljske veščine in orodja.

Povratna informacija kot orodje razvoja

Povratna informacija kot orodje razvoja

Razvijte kulturo odprtosti in učenja– s HILL programom povratnih informacij

Iščete strokovnega partnerja, ki vam lahko pomaga prepoznati in aktivirati povratno informacijo kot vedno dostopno razvojno orodje? 

Preberite več
Nezavedna pristranost –  Sprejemajte nepristranske odločitve

Nezavedna pristranost – Sprejemajte nepristranske odločitve

Ozavestite prisotnost nezavedne pristranosti v vaši organizaciji

Odločanje je osrednja dejavnost vsakega vodje in naše odločitve pogosto sprejmemo intuitivno. Na naše odločitve pogosto vplivajo naše nezavedne pristanosti, kar ni nujno slabo, vendar je prav, da se tega zavedamo.

Preberite več