Vodstvene kompetence

Obstaja veliko različnih stilov vodenja – vendar so samo nekateri ustrezni za vaše organizacijsko okolje in kulturo podjetja.

Ugotovite kdo ima najprimernejši stil in najustreznejšo strategijo vodenja!
Ne glede na to ali jo uporabimo pri izboru managerjev, vzpostavljanju meril osebnostnega razvoja ali pri vodstvenih programih, je analiza stila vodenja idealna podlaga za identifikacijo managerskih kompetenc. 

Vodstvene kompetence
Vodstvene kompetence vsakega posameznika ugotavljamo preko analize odločitev v situacijah iz poslovnega sveta. Rezultati so razdeljeni glede na poslovni sektor in nivo odločanja. S tem sta ocenjena znanje ter pristop k vodenju podjetja in zaposlenih. Izbor in zaposlitvene možnosti za osebo so tako optimalni!

Za bolj podrobne informacije o HILL-ovi analizi kompetenc nas kontaktirajte! Z veseljem vam bomo svetovali.